About Vinicio Semprun

Psicólogo Clínico y Organizacional. Conaultor, Coach y Mentor con más de 37 años de experiencia y amplios conocimientos en las áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos (Energía, Manufactura, Consumo y Salud), Salud Mental y Enseñanza Universitaria.

QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARACTER PARTE IV

2020-04-13T18:40:19+00:00

¿QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARÁCTER? Personalidad Parte IV   Relación con los demas Desde el punto de vista de las relaciones, la personalidad es pasiva o agresiva, aunque si nos preguntaran, decimos que somos asertivos o muy directos y claros con los demas. Por medio del prisma de la personalidad percibimos a los demas [...]

QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARACTER PARTE IV2020-04-13T18:40:19+00:00

¿QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARÁCTER? Personalidad Parte III

2020-04-13T18:46:45+00:00

Relacion con el mundo El faro de la personalidad nos muestra el mundo como un escenario para la batalla, donde los grandes o más fuertes se comen a los más pequeños o débiles. El mundo por ser cruel, siempre nos acecha para detectar cualquier debilidad o caída donde poder pisotearnos. Es una “realidad” de la [...]

¿QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARÁCTER? Personalidad Parte III2020-04-13T18:46:45+00:00

Que Tengo mas, Personalidad o Caracter?

2020-04-13T18:57:34+00:00

Personalidad Parte II Percepción o relación con el tiempo Para la personalidad el tiempo es un recurso limitado, donde todo tiene un plazo o lapso para obtener resultados o alcanzar metas como estudios, iniciar y terminar la vida laboral, independencia económica, establecer pareja, tener hijos, realizar amistades o emprender proyectos religiosos o espirituales. Incluso, a [...]

Que Tengo mas, Personalidad o Caracter?2020-04-13T18:57:34+00:00

¿QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARÁCTER?

2020-04-13T18:57:21+00:00

En los siguientes artículos, me propongo brindar detalles de la personalidad y del carácter, según mi experiencia clinica, como consultor, coach y facilitador a fin de dar pistas para auto conocernos y determinar hasta que punto nos hemos autorrealizado. No pretendo presentarlos como la única verdad, sino como una aproximación a la experiencia de pasar [...]

¿QUE TENGO MAS, PERSONALIDAD O CARÁCTER?2020-04-13T18:57:21+00:00

Servicio y calidad en la atención al cliente

2018-10-05T23:21:20+00:00

Las organizaciones caracterizadas por la simplicidad, rapidez y confianza en generar en los clientes una experiencia particular o diferenciada, son las que logran fidelidad por parte de sus clientes. Cuando agregamos o innovamos valor para ellos, el negocio garantiza su viabilidad y sustentabilidad porque sorprendemos con un servicio no esperado por la clientela. Para fomentar [...]

Servicio y calidad en la atención al cliente2018-10-05T23:21:20+00:00

Investigacion – Acción En Ambiente Laboral (Extramuros)

2018-10-05T22:31:40+00:00

La mente organizacional igual que la personal no constituye un sistema de procesamiento de información (datos, percepciones, emociones y pensamientos) amigable, predecible y fácilmente controlable, como ocurre regularmente con los computadores; debido a que el aparato psicológico individual y colectivo, tienen intencionalidad, motivos, emociones y expectativas de todo tipo; que tienden a perpetuarse o sobrevivir [...]

Investigacion – Acción En Ambiente Laboral (Extramuros)2018-10-05T22:31:40+00:00

Resiliente o víctima

2018-10-05T22:24:57+00:00

Hoy a nivel mundial, las empresas y demas organizaciones estan experimentando con mayor intensidad la vorágine de los cambios en la gente, la tecnología, procesos, conocimiento y expectativas de clientes. Esta condicion inexcusable es probable que genere estrés por las exigencias en las competencias requeridas para responder a tantos estímulos externo e internos que presionan [...]

Resiliente o víctima2018-10-05T22:24:57+00:00

Planeación y liderazgo del cambio

2018-10-05T22:23:26+00:00

Según la empresa Symnetics, nueve de cada diez empresas fracasan en la implementación de sus estrategias de cambio, debido a barreras de identidad, focalización, disponibilidad de recursos y reconocimiento o recompensa a sponsors, promotores y agentes de cambio. No es extraño encontrar empresas, que suelen emprender proyectos de cambio atendiendo solo los procesos de información [...]

Planeación y liderazgo del cambio2018-10-05T22:23:26+00:00

Motivación al logro

2018-10-05T22:20:13+00:00

Cuando en las organizaciones, solo prestamos atencion al activo financiero como clave de la viabilidad y sustentabilidad, estaríamos jugando a perdedor debido a que así desdeñamos los activos intelectuales, emocionales y éticos, que en conjunto representan el 85% del éxito empresarial; e incluso en ocasiones, el activo ético podría representar el 100% como ha ocurrido [...]

Motivación al logro2018-10-05T22:20:13+00:00

Liderazgo transformador

2018-10-05T22:18:04+00:00

…"se deduce de manera potente, que convertirse en un mejor líder, es encontrar contextos auténticos en los cuales se pueda aprender los tipos de conductas sociales que refuerzan el sistema de circuitos sociales del cerebro. Es decir, liderar eficazmente, tiene que ver mas con desarrollar un interés genuino en las personas y el talento para [...]

Liderazgo transformador2018-10-05T22:18:04+00:00