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Dirección y Gestión del Talento Humano2018-12-03T21:11:35+00:00

Las organizaciones no cambian. Cambia su gente.

Si DO amerita de autonomía o de reporte a las máximas autoridades de las organizaciones para garantizar su efectividad, Recursos Humanos constituye la organización estratégica con mayor influencia transversal para influir en todas sus funciones, a fin de crear valor en las empresas. Es por ello por lo que, a traves de técnicas y métodos, como consultor contribuyo a seleccionar y desarrollar el talento humano, como el principal factor de transformación de las organizaciones que, anhelan viabilidad en sus inicios y sustentabilidad en su desarrollo y madurez.

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“Vinicio contiene en sí mismo el resultado de la ecuación de lo humano y la sistematización del funcionamiento de una organización. La simplicidad de cómo visualizar la solución de los eventos a los cuales nos enfrentamos a diario, le permite tener una ventaja comparativa en el momento de seleccionar un facilitador, un coach y un psicólogo”

ELVIS ALBORNOZ

PLUMROSE LATINOAMERICANA. VICEPRESIDENCIA DE RECURSOS HUMANOS

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